Тренинг-менеджер — это специалист, который занимается профессиональным обучением и развитием персонала внутри организации. Задачи тренинг-менеджера включают проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам, плюс мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке. Тренинг-менеджер обучает людей, помогает им раскрыть свой внутренний потенциал, стремиться показать возможности клиента, востребованность его личных качеств. В зависимости от места работы и выполняемых функций выделяют внутреннего (корпоративного) тренинг-менеджера или менеджера по развитию персонала в организации; тренера, работающего в тренинговой или консалтинговой компании или бизнес-тренера, тренера-консультанта; свободного тренера (freelancer), человека, работающего на себя.

Класс консультирования

Супервизия, тренировки, работа над ошибками консультантов в частной практике.

Основы консультирования, которыми овладели немногие - методы и решения.

Профессиональное психологическое консультирование - теория и практика.

Маркетинг экспертного консультирования.

 

Запишитесь на бесплатную консультацию

  • В результате этой консультации вы станете чувствовать себя увереннее. У вас появится план конкретных действий.
  • К этому добавлю, что на консультации вы точно откроете решение одной небольшой проблемы, которая сейчас вас ограничивает, а также отвечу на ваши вопросы. 

Запишитесь на платную консультацию

Задайте свой вопрос, отправьте сообщение

8-920-407-99-99